DISYS do Brasil, é uma subsidiária da DISYS Corporation - Digital Intelligence Systems Corporation, com sede em Chantilly, Virginia. A empresa conta com mais de 14 escritórios nos Estados Unidos e uma operação internacional, com escritórios no Brasil, Cingapura, Hungria e Filipinas.
A DISYS do Brasil possui como foco de atuação, a prestação de serviço de terceirização de profissionais de tecnologia, oferecendo a seus clientes os profissionais mais talentosos e tecnicamente qualificados do mercado. Atuamos exclusivamente com contratação CLT, o que extende aos nossos clientes a total segurança de isenção de riscos trabalhistas.
Nosso processo de seleção, gerenciado por uma equipe altamente qualificada e com forte vivência em contratação de profissionais no mercado de tecnologia, envolve triagem técnica e comportamental e levantamento de referências profissionais.
Contamos com uma metodologia de recrutamento e seleção internacional, o que permite que a DISYS do Brasil ofereça, de forma ágil e acertiva, o melhor profissional para a necessidade de seus clientes.
Sua principal missão é de atuar como parceiro de seus clientes, de forma a compreender necessidades específicas e a superar suas expectativas.
A DISYS do Brasil possui o profissional que você busca, sendo especialista em contratação e alocação de profissionais de tecnologia, com foco nos principais sistemas de Banco de Dados, ERPs e CRMs, Linguagem de desenvolvimento, Tecnologias Web, Sistemas operacionais, Processamento em Mainframe, entre outros.
Todos os profissionais alocados pela DISYS do Brasil em seus clientes, são individualmente monitorados e, por serem contratados em regime de CLT, recebem um pacote de remuneração e benefícios diferenciado, bem como investimento constante em treinamento e capacitação. Isso agrega ao time de profissionais, forte satisfação, baixo índice de rotatividade e a oportunidade de vislumbrar uma carreira consistente e com forte perspectiva de crescimetno.
Seu time comercial tem como premissa estabelecer vínculos de parceria com seus clientes, ajudando no entendimento de necessidades, dimensionamento de times de projeto e definição de perfil técnico e comportamental dos profissionais a serem alocados, que podem ser de forma permamente ou pontual, de acordo com a necessidade de seus clientes.
As principais vantagens no outsourcing de profissionais estão ligadas à possiibilidade de trazer velocidade ao processo de identificação
, seleção e contratação de profissionais; redução do quadro fixo de profissionais de tecnologia; o não envolvimento na administração de pessoal ; possibilidade de contratar profissionais para projetos contínuos ou pontuais sem a necessidade de crescer o quadro de colaboradores efetivos da empresa. Esta é a oportunidade para seus clientes de dedicar-se exclusivamente ao foco de seu negócio.
Quer saber mais? Entre em contato com um escritório próximo a você!